Eine Aufnahme des Webcasts ist hier abrufbar.

Mitarbeiterbeteiligungsprogramme haben sich, nicht nur für Start-ups, als wichtiger Bestandteil von Vergütungspaketen und als unverzichtbares Instrument zur Mitarbeiterbindung etabliert. Dabei bietet das deutsche Recht verschiedene Möglichkeiten der Mitarbeiterbeteiligung und deren Ausgestaltung, die jeweils eigene rechtliche und steuerliche Besonderheiten aufweisen. Die Entscheidung für eine Form hängt von vielen Faktoren ab und kann nicht ohne weiteres rückgängig gemacht werden. Doch welche Rahmenbedingungen müssen (junge) Unternehmen beachten, um ein erfolgreiches Mitarbeiterbeteiligungsprogramm zu implementieren, das genau auf die Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten ist und welche steuer- und arbeitsrechtlichen Besonderheiten müssen dabei berücksichtigt werden?

Dr. Jens-Uwe Hinder und Hanno Timner aus dem Berliner Büro von Morrison Foerster werden Ihnen wertvolle Einblicke in diese Fragen geben.

• Dr. Jens-Uwe Hinder (Partner für Steuerrecht) berät seit mehr als 20 Jahren nationale sowie internationale institutionelle und private Investoren zu steuerrechtlichen Fragestellungen.
• Hanno Timner (Partner für Arbeitsrecht und Datenschutz) berät und vertritt seit mehr als zwei Jahrzehnten führende nationale und internationale Mandanten in allen arbeitsrechtlichen Streitigkeiten und Fragestellungen, sowie in Bezug auf sämtliche Angelegenheiten des Datenschutzes.
• Dr. Monika Obal (Counsel für Gesellschaftsrecht) begleitet nationale und grenzüberschreitende M&A-Transaktionen und berät deutsche und internationale Mandanten zu allen Fragen des Gesellschaftsrechts.

Die Referenten freuen sich auf Ihr Interesse und eine spannende Diskussion.

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